الاحترام والكرامة
استمع جيدًا وتواصل بمهنية وعامل كل شخص بكرامة. نحن نقدر وجهات النظر المختلفة ونشجع الخلاف البناء دون التقليل من أهمية الشخص الذي يقف وراء الفكرة.
حول GENELLIPSE
كندي بكل فخر. متصل عالميًا.
تأسست عام 2000
الذكاء بهدف تجاري.
شركة كندية تفتخر، نجلب خبرتنا وبراعتنا والتزامنا بالشراكة إلى المنظمات في جميع أنحاء العالم. نحن نربط بين فهم الصناعة ومنصات المؤسسات وخبرة التسليم لتحويل التحديات المعقدة إلى تقدم عملي.
بدايتنا2000
التزام طويل الأمد تجاه الناس والشراكة والتقدم.
قصتنا
تأسست عام 2000.
نتطلع معًا.
تأسست Genellipse في عام 2000. ترتكز قصتنا على الاعتقاد بأن التقدم الدائم يأتي من فهم الأشخاص، وبناء علاقات موثوقة، وتطبيق التكنولوجيا على احتياجات العمل الهادفة.
نحن فخورون بهويتنا الكندية ونظرتنا العالمية. طموحنا هو تقديم أفضل ما لدينا من أفراد وأفكار وحلول لشركائنا في جميع أنحاء العالم، والجمع بين الخبرة الكندية ووجهات النظر الدولية المتنوعة والفهم الواضح لاحتياجات الأعمال المحلية.
اليوم، نقدم هذا المنظور للذكاء الاصطناعي وبيانات المؤسسة والتحول الرقمي. نحن نعمل جنبًا إلى جنب مع المنظمات لربط طموحاتها بالتنفيذ العملي، مع احترام الأشخاص الذين تتغير التكنولوجيا في عملهم وحياتهم.
مع أكثر من 250 متخصصًا في جميع أنحاء العالم، تجمع Genellipse بين وجهات النظر العالمية والخبرة العملية لمساعدة شركائنا على تطوير الذكاء الاصطناعي والبيانات والتحول الرقمي وأولويات التكنولوجيا.
نحن نرى عملائنا كشركاء. تساعدنا الأهداف المشتركة والحوار المفتوح والمسؤوليات الواضحة على بناء علاقات تمتد إلى ما هو أبعد من مشروع واحد. النجاح يعني تطوير الفهم والقدرة على مواصلة التحسن معًا.
مكاتبنا العالمية
مكاتب Genellipse حول العالم.
Explore our office locations across Canada, India, Japan, Spain, Turkey, the United Arab Emirates, Portugal, France, and Chile.
18 offices across 9 countries.Hover or select a dot for the city and address.Swipe across the map to explore every region.
7أمريكا الشماليةoffices listed
1أمريكا الجنوبيةoffices listed
6أوروباoffices listed
4آسياoffices listed
Dots indicate office cities and are spaced for readability. Select a dot for location details and available addresses. Istanbul is counted in Europe.
مهمتنا
اجعل التكنولوجيا مفيدة للأشخاص الذين يعتمدون عليها.
تتمثل مهمة Genellipse في تطبيق الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الرقمية على تحديات الأعمال الحقيقية. وهذا يعني فهم العمل قبل اختيار الحل، وربط المعلومات بالقرارات، والنظر في المسؤوليات التي تأتي مع تقديم قدرات جديدة.
تشمل محفظتنا بيانات المؤسسة والذكاء الاصطناعي والتأمين وإعادة التأمين والعمل الاكتواري والامتثال والعمليات الأمنية. تربط خدماتنا هذه القدرات بالاستراتيجية والهندسة والتكامل والتغيير التنظيمي.
قيمنا
احترام الناس.
المسؤولية في العمل.
قيمنا ترشدنا إلى كيفية عملنا مع الزملاء وشركاء العمل والطلاب والمجتمعات من حولنا. إنهم ينتمون إلى القرارات اليومية بقدر ما ينتمون إلى اتجاهنا على المدى الطويل.
الشمول والانتماء
قم بإنشاء مساحة للأشخاص من مختلف الخلفيات والثقافات والقدرات والخبرات للمساهمة. نحن نهدف إلى جعل المشاركة ذات معنى من خلال التواصل والتعاون والرغبة في التعلم من بعضنا البعض.
المساواة والفرص العادلة
نعتقد أن الناس يستحقون الوصول العادل إلى الفرص والتطوير والتقدير. نحن ملتزمون بتحدي التمييز والتحيز، مع مراعاة الاحتياجات الفردية وتقييم المساهمات بشكل عادل.
النزاهة والمساءلة
كن واضحًا بشأن ما نعرفه، وما يمكننا تقديمه، وأين يبقى عدم اليقين. حماية المعلوما ت الموثوقة، وإثارة المخاوف بشكل مسؤول، وتحمل ملكية التزاماتنا وقراراتنا.
الشراكة والتقدم المشترك
العمل مع عملائنا والمتعاونين الأكاديميين كشركاء. اتفق على الأهداف معًا، وشارك المعرفة بشكل مفتوح ضمن المشاركة، وقم ببناء القدرات التي تدعم القيمة الدائمة.
الفضول والتعلم المستمر
ابق منفتحًا على الأسئلة الأفضل والأدلة الجديدة. شجع التوجيه والتجريب والتفكير حتى يصبح التعلم جزءًا من العمل ويفيد كلاً من الزملاء ذوي الخبرة والمواهب الناشئة.
فرصة منذ عام 2000
3,000+تم توظيف الطلاب والمتدربين التعاونيين منذ بدايتنا.
الاستثمار في GENERATION التالي
تجربة حقيقية.
مساهمات هادفة.
منذ بدايتنا في عام 2000، قامت Genellipse بتوظيف أكثر من 3000 طالب ومتدرب تعاوني. إن منح الجيل القادم الفرصة لاكتساب الخبرة العملية هو جزء أساسي من فلسفتنا.
نحن نؤمن بأن الشباب يطورون الثقة والقدرة من خلال المساهمة في العمل الحقيقي: فهم تحدي الأعمال، واستكشاف الحلول الممكنة، وتعلم كيفية معالجة مشاكل الصناعة المعقدة جنبًا إلى جنب مع الزملاء ذوي الخبرة. إنها فرصة لربط التعلم في الفصل الدراسي بالحكم والتعاون والمسؤولية التي تتطلبها الممارسة المهنية.
أصبح هؤلاء الزملاء جزءًا من قصة نجاح Genellipse. تساعدنا أفكارهم وطاقتهم ومساهماتهم على المضي قدمًا، بينما توفر الخبرة التي يكتسبونها أساسًا لمسيرتهم المهنية. إن تطوير المواهب الشابة وخلق القيمة لشركائنا هما جزءان متصلان من نفس الالتزام.
اكتشف الوظائف في Genellipseكيف نفكر في العمل
سياق الأعمال.
العمق الفني.
ابدأ بالشعب والعملية
نادراً ما تنتمي مشكلة العمل إلى نظام واحد. نحن ننظر إلى من يؤدي العمل، والقرارات التي يتخذونها، وعمليات التسليم التي تربطهم قبل تشكيل الاستجابة التكنولوجية.
ربط المنصات بالخبرة
توفر المنتجات إمكانيات قابلة لإعادة الاستخدام. تعمل الاستشارات والتسليم على ربط هذه القدرات بالأنظمة الحالية والمسؤوليات التنظيمية وتفاصيل بيئة تشغيل محددة.
جعل التقدم قابلاً للمراجعة
نطاق محدد وخط أساس واضح يجعل تقييم العمل أسهل. نحن نفضل الزيادات العملية مع نقاط المراجعة المتفق عليها حتى تتمكن الفرق من التعلم من الاستخدام وتحديد ما يجب أن يأتي بعد ذلك.
من الأولوية إلى الممارسة
طريق واضح
من خلال العمل.
ابدأ بالنطاق المتفق عليه. ربط قرارات العمل والتنفيذ والأشخاص الذين سيملكون النتيجة.
اكتشف وحدد
وافق على مشكلة العمل والمستخدمين وخط الأساس الحالي والقيود. تحديد الأنظمة والمعلومات والمالكين اللازمين لنطاق أول مفيد.
التصميم والمصادقة
رسم خريطة لسير العمل والتكامل والضوابط. اختبر النهج المقترح باستخدام مدخلات تمثيلية واتفق على كيفية حكم الفريق على النتيجة.
بناء وتقديم
تقديم القدرة المتفق عليها بزيادات يمكن التحكم فيها. قم بتضمين تعليقات المستخدمين والوثائق والتدريب والقرارات اللازمة للتشغيل المتحكم فيه.
التشغيل والتحسين
مراجعة الاعتماد والموثوقية والجودة والتكلفة مقابل خط الأساس. قم بتحسين سير العمل وحدد ما تريد توسيعه باستخدام الأدلة من الاستخدام الفعلي.
قواعد السلوك لدينا
النزاهة في الطريق
نعمل معًا.
نحن ملتزمون ببيئة مهنية ومحترمة وشاملة للزملاء والعملاء والشركاء. تغطي معاييرنا السلوك في مكان العمل، والاستخدام المسؤول للتكنولوجيا، وحماية المعلومات.
قيمنا
- النزاهة: نتصرف بأمانة ونلتزم بأعلى المعايير الأخلاقية.
- الاحترام: نحن نقدر التنوع ونعامل جميع الأفراد باحترام وكرامة.
- التميز: نسعى للتميز في جميع مساعينا ونسعى باستمرار للتحسين.
- الابتكار: نحتضن الإبداع ونشجع الحلول المبتكرة.
- التعاون: نحن نؤمن بقوة العمل الجماعي والتواصل المفتوح.
السلوك المهني
- الامتثال للقوانين: نحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها.
- السرية: نحن نحمي سرية المعلومات الحساسة المتعلقة بعملائنا وشركائنا وموظفينا.
- تضارب المصالح: نتجنب تضارب المصالح ونكشف عن أي تضارب محتمل على الفور.
- التعامل العادل: نتعامل بشكل عادل مع العملاء والشركاء والمنافسين والموظفين.
- الاستخدام المسؤول للموارد: نحن نستخدم موارد Genellipse بطريقة مسؤولة وللأغراض المقصودة منها.
السلوك في مكان العمل
- بيئة محترمة: نحن نعزز مكان عمل خالي من التحرش والتمييز والتنمر. نحن نتعامل مع الجميع باحترام ولطف.
- تكافؤ الفرص: نوفر فرص عمل متساوية ولا نتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز.
- الصحة والسلامة: نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية.
- السلوك المهني: نحافظ على الاحترافية في جميع تعاملاتنا، سواء داخل الشركة أو خارجها.
السلوك الرقمي
- أمن البيانات: نحن نضمن أمان البيانات ونحميها من الوصول غير المصرح به والانتهاكات والتهديدات السيبرانية.
- الاستخدام المناسب للتكنولوجيا: نستخدم التكنولوجيا والمنصات الرقمية بطريقة مسؤولة وأخلاقية.
- الملكية الفكرية: نحن نحترم ونحمي حقوق الملكية ا لفكرية، سواء كانت لنا أو للآخرين.
تأمين بيانات العملاء
- حماية البيانات: نعطي الأولوية لحماية بيانات عملائنا، ونضمن أنها آمنة ودقيقة واستخدامها بشكل مناسب.
- الامتثال للخصوصية: نحن نلتزم بجميع قوانين حماية البيانات والخصوصية ذات الصلة، بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات (GDPR) وقانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا (CCPA) واللوائح الأخرى المعمول بها.
- التحكم في الوصول: نحن نطبق ضوابط وصول صارمة لضمان أن الموظفين المصرح لهم فقط هم من يمكنهم الوصول إلى بيانات العميل.
- تشفير البيانات: نستخدم طرق تشفير متقدمة لحماية بيانات العملاء أثناء النقل وأثناء الراحة.
- إشعار الاختراق: في حالة حدوث خرق للبيانات، نقوم على الفور بإخطار العملاء المتأثرين والسلطات ذات الصلة وفقًا للمتطلبات القانونية.
- تقليل البيانات: نحن نجمع فقط البيانات اللازمة لأغراض العمل ونتأكد من تخزينها فقط طالما كانت هناك حاجة إليها.
- أمان الطرف الثالث: نحن نضمن أن أي شركاء أو موردين خارجيين يتعاملون مع بيانات العملاء يلتزمون بنفس المعايير العالية لحماية البيانات.
التبليغ والتنفيذ
- الإبلاغ عن الانتهاكات: نحن نشجع على الإبلاغ عن أي انتهاكات لقواعد ال سلوك هذه. ويمكن تقديم التقارير بسرية ودون خوف من الانتقام.
- التحقيق: نقوم بالتحقيق في جميع الانتهاكات المبلغ عنها بشكل سريع وشامل.
- العواقب: قد تؤدي انتهاكات هذه القواعد إلى اتخاذ إجراءات تأديبية تصل إلى وتتضمن إنهاء العمل أو علاقات العمل.
اكتشف شركتنا
الأشخاص والمبادئ والخبرة وراء عملنا.
الغرض والأشخاص
نحن نجمع الأشخاص والأفكار والتكنولوجيا معًا لحل مشاكل الأعمال الهادفة - وخلق الفرص للجيل القادم.
إلتزاماتنا
كيف نستمع ونتخذ القرارات ونحمي المعلومات ونتابع الأمور بقدر التكنولوجيا التي نقدمها.
خبرتنا
من سير عمل التأمين إلى نموذج تشغيل الذكاء الاصطناعي للمؤسسة، نحن نربط سياق الصناعة ومنتجاتنا وخبرة التسليم العملي.
تأثير العميل
حل مفيد يغير طريقة إنجاز العمل. نحن نساعد الشركاء على ربط الاستثمار التكنولوجي بعمليات أفضل وقرارات أقوى وقدرة دائمة.