ACERCA DE GENELLIPSE

bandera canadienseUna empresa orgullosamente canadiense, conectada con el mundo.

Establecido en 2000

Inteligencia al servicio de su empresa.

Una empresa orgullosamente canadiense, aportamos nuestra experiencia, ingenio y compromiso de asociación a organizaciones de todo el mundo. Conectamos el conocimiento de la industria, las plataformas empresariales y la experiencia en entrega para convertir desafíos complejos en progreso práctico.

NUESTRO COMIENZO2000

Un compromiso a largo plazo con las personas, la asociación y el progreso.

NUESTRA HISTORIA

Establecido en 2000.
Mirando hacia adelante, juntos.

Genellipse se estableció en 2000. Nuestra historia se basa en la creencia de que el progreso duradero proviene de comprender a las personas, construir relaciones de confianza y aplicar tecnología a necesidades comerciales significativas.

Estamos orgullosos de nuestra identidad canadiense y nuestra perspectiva global. Nuestra ambición es brindar lo mejor de nuestra gente, ideas y soluciones a socios de todo el mundo, combinando la experiencia canadiense con diversas perspectivas internacionales y una comprensión clara de las necesidades comerciales locales.

Hoy aportamos esa perspectiva a la inteligencia artificial, los datos empresariales y la transformación digital. Trabajamos junto a las organizaciones para conectar sus ambiciones con resultados prácticos, respetando al mismo tiempo a las personas cuyo trabajo y vidas cambian con la tecnología.

Con más de 250 profesionales en todo el mundo, Genellipse reúne perspectivas globales y experiencia práctica para ayudar a nuestros socios a avanzar en sus prioridades de IA, datos, transformación digital y tecnología.

Vemos a nuestros clientes como socios. Los objetivos compartidos, el diálogo abierto y las responsabilidades claras nos ayudan a construir relaciones que se extienden más allá de un solo proyecto. El éxito significa desarrollar la comprensión y la capacidad para seguir mejorando juntos.

NUESTRAS OFICINAS GLOBALES

Oficinas Genellipse en todo el mundo.

Explore our office locations across Canada, India, Japan, Spain, Turkey, the United Arab Emirates, Portugal, France, and Chile.

18 offices across 9 countries.Hover or select a dot for the city and address.Swipe across the map to explore every region.
7América del Norteoffices listed
1Sudaméricaoffices listed
6Europaoffices listed
4Asiaoffices listed

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NUESTRA MISIÓN

Hacer que la tecnología sea útil para las personas que dependen de ella.

La misión de Genellipse es aplicar inteligencia artificial y tecnología digital a desafíos comerciales reales. Eso significa comprender el trabajo antes de elegir una solución, conectar la información con las decisiones y considerar las responsabilidades que conlleva la introducción de nuevas capacidades.

Nuestro portafolio abarca datos empresariales e inteligencia artificial, seguros, reaseguros, trabajo actuarial, cumplimiento y operaciones de seguridad. Nuestros servicios conectan estas capacidades con estrategia, ingeniería, integración y cambio organizacional.

NUESTROS VALORES

Respeto a las personas.
Responsabilidad en acción.

Nuestros valores guían cómo trabajamos con colegas, socios comerciales, estudiantes y las comunidades que nos rodean. Pertenecen tanto a las decisiones cotidianas como a nuestra dirección a largo plazo.

01

Respeto y dignidad

Escuche atentamente, comuníquese profesionalmente y trate a cada persona con dignidad. Valoramos las diferentes perspectivas y fomentamos el desacuerdo constructivo sin menospreciar a la persona detrás de la idea.

02

Inclusión y pertenencia

Crear espacio para que personas de distintos orígenes, culturas, habilidades y experiencias contribuyan. Nuestro objetivo es hacer que la participación sea significativa a través de una comunicación accesible, la colaboración y la voluntad de aprender unos de otros.

03

Igualdad y oportunidades justas

Creemos que las personas merecen un acceso justo a las oportunidades, el desarrollo y el reconocimiento. Estamos comprometidos a desafiar la discriminación y los prejuicios, considerar las necesidades individuales y evaluar las contribuciones de manera justa.

04

Integridad y responsabilidad

Tener claro lo que sabemos, lo que podemos ofrecer y dónde persiste la incertidumbre. Proteger la información confiada, plantear inquietudes de manera responsable y asumir la responsabilidad de nuestros compromisos y decisiones.

05

Asociación y progreso compartido

Trabajar con nuestros clientes y colaboradores académicos como socios. Acuerden juntos objetivos, compartan conocimientos abiertamente dentro del compromiso y desarrollen capacidades que respalden un valor duradero.

06

Curiosidad y aprendizaje continuo

Manténgase abierto a mejores preguntas y nueva evidencia. Fomentar la tutoría, la experimentación y la reflexión para que el aprendizaje se convierta en parte del trabajo y beneficie tanto a los colegas experimentados como al talento emergente.

OPORTUNIDAD DESDE 2000

3,000+

Estudiantes de programas de formación y trabajo (co-op) y personas en prácticas contratados desde nuestros inicios.

INVERTIR EN LA PRÓXIMA GENERACIÓN

Experiencia real.
Contribuciones significativas.

Desde su fundación en 2000, Genellipse ha contratado a más de 3.000 estudiantes de programas de formación y trabajo (co-op) y personas en prácticas. Ofrecer a la próxima generación la oportunidad de adquirir experiencia práctica es una parte fundamental de nuestra filosofía.

Creemos que los jóvenes desarrollan confianza y capacidad al contribuir al trabajo real: entendiendo un desafío empresarial, explorando posibles soluciones y aprendiendo cómo abordar problemas complejos de la industria junto con colegas experimentados. Es una oportunidad para conectar el aprendizaje en el aula con el criterio, la colaboración y la responsabilidad que requiere la práctica profesional.

Estos compañeros se han convertido en parte de la historia de éxito de Genellipse. Sus ideas, energía y contribuciones nos ayudan a avanzar, mientras que la experiencia que obtienen proporciona una base para sus propias carreras. Desarrollar talento joven y crear valor para nuestros socios son partes conectadas de un mismo compromiso.

Explora carreras en Genellipse

ASOCIACIÓN ACADÉMICA MUNDIAL

Aprendizaje transfronterizo.
Crecer a través de la asociación.

Nuestras relaciones académicas conectan los desafíos prácticos de la industria con nuevas perspectivas y talentos emergentes. Explore nuestras conexiones canadienses, nuestra red universitaria internacional y oportunidades para futuras colaboraciones.

Explorar la asociación académica global

CÓMO PENSAMOS SOBRE EL TRABAJO

Contexto empresarial.
Profundidad técnica.

01

Comience con las personas y el proceso

Un problema empresarial rara vez pertenece a un solo sistema. Observamos quién realiza el trabajo, las decisiones que toman y los traspasos que los conectan antes de dar forma a una respuesta tecnológica.

02

Conectar plataformas con experiencia

Los productos proporcionan capacidades reutilizables. La consultoría y la entrega conectan esas capacidades con los sistemas existentes, las responsabilidades organizacionales y los detalles de un entorno operativo específico.

03

Hacer que el progreso sea revisable

Un alcance definido y una línea de base clara facilitan la evaluación del trabajo. Favorecemos incrementos prácticos con puntos de revisión acordados para que los equipos puedan aprender del uso y decidir qué debe seguir a continuación.

DE LA PRIORIDAD A LA PRÁCTICA

Un camino claro
a través del trabajo.

Comience con un alcance acordado. Conecte las decisiones comerciales, la implementación y las personas que serán dueñas del resultado.

01

Descubre y define

Acordar el problema empresarial, los usuarios, la línea de base actual y las limitaciones. Identifique los sistemas, la información y los propietarios necesarios para un primer alcance útil.

02

Diseñar y validar

Mapear el flujo de trabajo, la integración y los controles. Pruebe el enfoque propuesto con aportes representativos y acuerde cómo el equipo juzgará el resultado.

03

Construir e introducir

Entregar la capacidad acordada en incrementos manejables. Incluya comentarios de los usuarios, documentación, capacitación y las decisiones necesarias para una implementación controlada.

04

Operar y mejorar

Revisar la adopción, la confiabilidad, la calidad y el costo con respecto a la línea de base. Refine el flujo de trabajo y decida qué ampliar utilizando evidencia del uso real.

NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA

Integridad en el camino
trabajamos juntos.

Estamos comprometidos con un entorno profesional, respetuoso e inclusivo para colegas, clientes y socios. Nuestros estándares cubren el comportamiento en el lugar de trabajo, el uso responsable de la tecnología y la protección de la información.

Nuestros Valores
  • Integridad: Actuamos con honestidad y nos adherimos a los más altos estándares éticos.
  • Respeto: Valoramos la diversidad y tratamos a todas las personas con respeto y dignidad.
  • Excelencia: Nos esforzamos por alcanzar la excelencia en todos nuestros esfuerzos y buscamos mejorar continuamente.
  • Innovación: Adoptamos la creatividad y fomentamos soluciones innovadoras.
  • Colaboración: Creemos en el poder del trabajo en equipo y la comunicación abierta.
Conducta Profesional
  • Cumplimiento de Leyes: Cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables.
  • Confidencialidad: Protegemos la confidencialidad de la información sensible relacionada con nuestros clientes, socios y empleados.
  • Conflicto de intereses: evitamos conflictos de intereses y divulgamos cualquier conflicto potencial con prontitud.
  • Trato justo: Tratamos de manera justa con clientes, socios, competidores y empleados.
  • Uso responsable de los recursos: utilizamos los recursos de Genellipse de manera responsable y para los fines previstos.
Conducta en el lugar de trabajo
  • Ambiente Respetuoso: Promovemos un lugar de trabajo libre de acoso, discriminación e intimidación. Tratamos a todos con respeto y cortesía.
  • Igualdad de oportunidades: Brindamos igualdad de oportunidades laborales y no toleramos ninguna forma de discriminación.
  • Salud y Seguridad: Estamos comprometidos a brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
  • Comportamiento Profesional: Mantenemos el profesionalismo en todas nuestras interacciones, tanto dentro como fuera de la empresa.
Conducta Digital
  • Seguridad de los datos: Garantizamos la seguridad de los datos y los protegemos contra accesos no autorizados, infracciones y amenazas cibernéticas.
  • Uso Adecuado de la Tecnología: Utilizamos la tecnología y las plataformas digitales de manera responsable y ética.
  • Propiedad Intelectual: Respetamos y protegemos los derechos de propiedad intelectual, tanto propios como de terceros.
Protección de los datos del cliente
  • Protección de datos: Priorizamos la protección de los datos de nuestros clientes, garantizando que sean seguros, precisos y se utilicen de manera adecuada.
  • Cumplimiento de la privacidad: Cumplimos con todas las leyes de privacidad y protección de datos relevantes, incluidas GDPR, CCPA y otras regulaciones aplicables.
  • Control de acceso: Implementamos estrictos controles de acceso para garantizar que solo el personal autorizado pueda acceder a los datos del cliente.
  • Cifrado de datos: utilizamos métodos de cifrado avanzados para proteger los datos de los clientes tanto en tránsito como en reposo.
  • Notificación de violación: en caso de una violación de datos, notificamos de inmediato a los clientes afectados y a las autoridades pertinentes de acuerdo con los requisitos legales.
  • Minimización de datos: recopilamos solo los datos necesarios para fines comerciales y nos aseguramos de que se almacenen solo durante el tiempo necesario.
  • Seguridad de terceros: nos aseguramos de que los socios o proveedores externos que manejan datos de clientes cumplan con los mismos altos estándares de protección de datos.
Informes y aplicación de la ley
  • Denuncia de infracciones: Le recomendamos que informe cualquier infracción de este Código de conducta. Las denuncias se pueden realizar de forma confidencial y sin temor a represalias.
  • Investigación: Investigamos todas las violaciones reportadas de manera rápida y exhaustiva.
  • Consecuencias: Las violaciones de este Código pueden dar lugar a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido del empleo o de las relaciones comerciales.
Contáctenos sobre nuestros estándares

EXPLORA NUESTRA EMPRESA

Las personas, los principios y la experiencia detrás de nuestro trabajo.

HABLEMOS DE TUS PRIORIDADES

Trae un desafío. Encuentre un punto de partida útil.

Cuéntanos sobre el proceso, las personas involucradas y lo que quieres mejorar. Podemos explorar juntos el alcance, las dependencias y un siguiente paso práctico.

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