À PROPOS DE GENELLIPSE

Drapeau canadienUne entreprise fièrement canadienne, ouverte sur le monde.

Créé en 2000

L’intelligence au service de votre entreprise.

Entreprise fièrement canadienne, nous apportons notre expertise, notre ingéniosité et notre engagement en matière de partenariat à des organisations du monde entier. Nous connectons la compréhension du secteur, les plateformes d’entreprise et l’expertise en matière de livraison pour transformer des défis complexes en progrès pratiques.

NOTRE DÉBUT2000

Un engagement à long terme envers les personnes, le partenariat et le progrès.

NOTRE HISTOIRE

Créée en 2000.
Regarder vers l'avant, ensemble.

Genellipse a été créée en 2000. Notre histoire est fondée sur la conviction que le progrès durable vient de la compréhension des gens, de l'établissement de relations de confiance et de l'application de la technologie à des besoins commerciaux significatifs.

Nous sommes fiers de notre identité canadienne et de notre vision mondiale. Notre ambition est d'apporter le meilleur de nos collaborateurs, de nos idées et de nos solutions à des partenaires du monde entier, en combinant l'expertise canadienne avec diverses perspectives internationales et une compréhension claire des besoins des entreprises locales.

Aujourd'hui, nous apportons cette perspective à l'intelligence artificielle, aux données d'entreprise et à la transformation numérique. Nous travaillons aux côtés des organisations pour associer leurs ambitions à des réalisations pratiques, tout en respectant les personnes dont le travail et la vie évoluent grâce à la technologie.

Avec plus de 250 professionnels dans le monde, Genellipse rassemble des perspectives mondiales et une expertise pratique pour aider nos partenaires à faire progresser leurs priorités en matière d'IA, de données, de transformation numérique et de technologie.

Nous considérons nos clients comme des partenaires. Des objectifs partagés, un dialogue ouvert et des responsabilités claires nous aident à établir des relations qui s'étendent au-delà d'un seul projet. Le succès signifie développer la compréhension et la capacité de continuer à s’améliorer ensemble.

NOS BUREAUX MONDIAUX

Bureaux Genellipse dans le monde entier.

Explore our office locations across Canada, India, Japan, Spain, Turkey, the United Arab Emirates, Portugal, France, and Chile.

18 offices across 9 countries.Hover or select a dot for the city and address.Swipe across the map to explore every region.
7Amérique du Nordoffices listed
1Amérique du Sudoffices listed
6Europeoffices listed
4Asieoffices listed

Dots indicate office cities and are spaced for readability. Select a dot for location details and available addresses. Istanbul is counted in Europe.

NOTRE MISSION

Rendre la technologie utile aux personnes qui en dépendent.

La mission de Genellipse est d'appliquer l'intelligence artificielle et la technologie numérique à de réels défis commerciaux. Cela signifie comprendre le travail à accomplir avant de choisir une solution, relier les informations aux décisions et prendre en compte les responsabilités liées à l'introduction de nouvelles fonctionnalités.

Notre portefeuille couvre les données d'entreprise et l'IA, l'assurance, la réassurance, le travail actuariel, la conformité et les opérations de sécurité. Nos services relient ces capacités à la stratégie, à l’ingénierie, à l’intégration et au changement organisationnel.

NOS VALEURS

Respect des personnes.
La responsabilité en action.

Nos valeurs guident la façon dont nous travaillons avec nos collègues, partenaires commerciaux, étudiants et les communautés qui nous entourent. Ils ont leur place dans les décisions quotidiennes autant que dans notre orientation à long terme.

01

Respect et dignité

Écoutez attentivement, communiquez de manière professionnelle et traitez chaque personne avec dignité. Nous valorisons les différentes perspectives et encourageons les désaccords constructifs sans diminuer la personne derrière l'idée.

02

Inclusion et appartenance

Créez un espace permettant aux personnes de tous horizons, cultures, capacités et expériences de contribuer. Nous visons à rendre la participation significative grâce à une communication accessible, une collaboration et une volonté d’apprendre les uns des autres.

03

Égalité et chances équitables

Nous pensons que les gens méritent un accès équitable aux opportunités, au développement et à la reconnaissance. Nous nous engageons à lutter contre la discrimination et les préjugés, à prendre en compte les besoins individuels et à évaluer équitablement les contributions.

04

Intégrité et responsabilité

Soyez clair sur ce que nous savons, ce que nous pouvons offrir et les domaines dans lesquels l'incertitude demeure. Protégez les informations confiées, signalez vos préoccupations de manière responsable et assumez la responsabilité de nos engagements et de nos décisions.

05

Partenariat et progrès partagés

Travailler avec nos clients et collaborateurs académiques en tant que partenaires. Convenez ensemble d’objectifs, partagez ouvertement vos connaissances au sein de l’engagement et développez les capacités qui soutiennent une valeur durable.

06

Curiosité et apprentissage continu

Restez ouvert à de meilleures questions et à de nouvelles preuves. Encouragez le mentorat, l’expérimentation et la réflexion afin que l’apprentissage fasse partie du travail et profite à la fois aux collègues expérimentés et aux talents émergents.

OPPORTUNITÉ DEPUIS 2000

3,000+

Étudiants en enseignement coopératif et stagiaires embauchés depuis notre création.

INVESTIR DANS LA PROCHAINE GENERATION

Expérience réelle.
Contributions significatives.

Depuis sa création en 2000, Genellipse a embauché plus de 3 000 étudiants en enseignement coopératif et stagiaires. Offrir à la nouvelle génération la possibilité d’acquérir une expérience pratique est au cœur de notre philosophie.

Nous pensons que les jeunes développent leur confiance et leurs capacités en contribuant à un travail réel : comprendre un défi commercial, explorer des solutions possibles et apprendre à résoudre des problèmes industriels complexes aux côtés de collègues expérimentés. C’est l’occasion de relier l’apprentissage en classe au jugement, à la collaboration et à la responsabilité qu’exige la pratique professionnelle.

Ces collègues font désormais partie de l’histoire à succès de Genellipse. Leurs idées, leur énergie et leurs contributions nous aident à avancer, tandis que l'expérience qu'ils acquièrent constitue la base de leur propre carrière. Développer les jeunes talents et créer de la valeur pour nos partenaires sont des éléments liés du même engagement.

Explorez les carrières chez Genellipse

PARTENARIAT ACADÉMIQUE MONDIAL

Apprendre au-delà des frontières.
Grandir grâce au partenariat.

Nos relations académiques relient les défis pratiques de l'industrie avec de nouvelles perspectives et des talents émergents. Explorez nos relations canadiennes, notre réseau universitaire international et nos opportunités de collaboration future.

Explorez le partenariat académique mondial

COMMENT NOUS PENSONS LE TRAVAIL

Contexte métier.
Profondeur technique.

01

Commencez par les personnes et le processus

Un problème métier appartient rarement à un seul système. Nous examinons qui effectue le travail, les décisions qu'ils prennent et les transferts qui les relient avant d'élaborer une réponse technologique.

02

Connecter les plateformes avec expertise

Les produits offrent des capacités réutilisables. Le conseil et la livraison relient ces capacités aux systèmes existants, aux responsabilités organisationnelles et aux détails d'un environnement d'exploitation spécifique.

03

Rendre les progrès visibles

Une portée définie et une base de référence claire facilitent l'évaluation du travail. Nous privilégions les incréments pratiques avec des points de révision convenus afin que les équipes puissent tirer les leçons de l'utilisation et décider de la suite des choses.

DE LA PRIORITÉ À LA PRATIQUE

Un chemin clair
à travers le travail.

Commencez avec une portée convenue. Connectez les décisions commerciales, la mise en œuvre et les personnes qui seront propriétaires du résultat.

01

Découvrir & définir

Acceptez le problème commercial, les utilisateurs, la référence actuelle et les contraintes. Identifiez les systèmes, les informations et les propriétaires nécessaires pour une première portée utile.

02

Concevoir et valider

Mappez le flux de travail, l'intégration et les contrôles. Testez l’approche proposée avec des contributions représentatives et convenez de la manière dont l’équipe jugera le résultat.

03

Construire et présenter

Fournir la capacité convenue par incréments gérables. Incluez les commentaires des utilisateurs, la documentation, la formation et les décisions nécessaires pour un déploiement contrôlé.

04

Exploiter et améliorer

Examinez l'adoption, la fiabilité, la qualité et le coût par rapport à la référence. Affinez le flux de travail et décidez des éléments à développer en utilisant les preuves de l'utilisation réelle.

NOTRE CODE DE CONDUITE

Intégrité dans la manière
nous travaillons ensemble.

Nous nous engageons à créer un environnement professionnel, respectueux et inclusif pour les collègues, les clients et les partenaires. Nos normes couvrent le comportement sur le lieu de travail, l'utilisation responsable de la technologie et la protection des informations.

Nos valeurs
  • Intégrité : Nous agissons avec honnêteté et adhérons aux normes éthiques les plus élevées.
  • Respect : Nous valorisons la diversité et traitons tous les individus avec respect et dignité.
  • Excellence : Nous visons l'excellence dans tous nos efforts et cherchons continuellement à nous améliorer.
  • Innovation : nous embrassons la créativité et encourageons les solutions innovantes.
  • Collaboration : Nous croyons au pouvoir du travail d'équipe et de la communication ouverte.
Conduite professionnelle
  • Conformité aux lois : Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables.
  • Confidentialité : Nous protégeons la confidentialité des informations sensibles liées à nos clients, partenaires et employés.
  • Conflit d'intérêts : nous évitons les conflits d'intérêts et divulguons rapidement tout conflit potentiel.
  • Traitement équitable : Nous traitons équitablement les clients, les partenaires, les concurrents et les employés.
  • Utilisation responsable des ressources : nous utilisons les ressources de Genellipse de manière responsable et aux fins prévues.
Conduite sur le lieu de travail
  • Environnement respectueux : Nous promouvons un lieu de travail exempt de harcèlement, de discrimination et d'intimidation. Nous traitons tout le monde avec respect et courtoisie.
  • Égalité des chances : nous offrons des opportunités d'emploi égales et ne tolérons aucune forme de discrimination.
  • Santé et sécurité : Nous nous engageons à fournir un environnement de travail sûr et sain.
  • Comportement professionnel : Nous maintenons le professionnalisme dans toutes nos interactions, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise.
Conduite numérique
  • Sécurité des données : Nous garantissons la sécurité des données et les protégeons contre les accès non autorisés, les violations et les cybermenaces.
  • Utilisation appropriée de la technologie : Nous utilisons la technologie et les plateformes numériques de manière responsable et éthique.
  • Propriété intellectuelle : Nous respectons et protégeons les droits de propriété intellectuelle, les nôtres et ceux des autres.
Sécurisation des données clients
  • Protection des données : nous accordons la priorité à la protection des données de nos clients, en veillant à ce qu'elles soient sécurisées, exactes et utilisées de manière appropriée.
  • Conformité à la confidentialité : nous nous conformons à toutes les lois pertinentes en matière de protection des données et de confidentialité, y compris le RGPD, le CCPA et d'autres réglementations applicables.
  • Contrôle d'accès : nous mettons en œuvre des contrôles d'accès stricts pour garantir que seul le personnel autorisé peut accéder aux données des clients.
  • Cryptage des données : nous utilisons des méthodes de cryptage avancées pour protéger les données des clients en transit et au repos.
  • Notification de violation : en cas de violation de données, nous informons rapidement les clients concernés et les autorités compétentes conformément aux exigences légales.
  • Minimisation des données : nous collectons uniquement les données nécessaires à des fins commerciales et veillons à ce qu'elles soient conservées aussi longtemps que nécessaire.
  • Sécurité tierce : nous veillons à ce que tous les partenaires ou fournisseurs tiers qui traitent les données des clients adhèrent aux mêmes normes élevées de protection des données.
Déclaration et application
  • Signalement des violations : nous vous encourageons à signaler toute violation de ce code de conduite. Les signalements peuvent être effectués de manière confidentielle et sans crainte de représailles.
  • Enquête : Nous enquêtons rapidement et de manière approfondie sur toutes les violations signalées.
  • Conséquences : les violations de ce Code peuvent entraîner des mesures disciplinaires, pouvant aller jusqu'au licenciement ou aux relations commerciales.
Contactez-nous à propos de nos normes

EXPLORE OUR COMPANY

Les personnes, les principes et l'expertise derrière notre travail.

PARLONS DE VOS PRIORITÉS

Apportez un défi. Trouvez un point de départ utile.

Parlez-nous du processus, des personnes impliquées et de ce que vous souhaitez améliorer. Nous pouvons explorer ensemble la portée, les dépendances et une prochaine étape pratique.

Discutez de votre cas d'utilisation