OVER GENELLIPSE

Canadese vlagEen trots Canadees bedrijf, wereldwijd verbonden.

Opgericht in 2000

Intelligentie met een zakelijk doel.

Als trots Canadees bedrijf brengen wij onze expertise, vindingrijkheid en toewijding aan partnerschap naar organisaties over de hele wereld. We verbinden branchekennis, bedrijfsplatforms en leveringsexpertise om complexe uitdagingen om te zetten in praktische vooruitgang.

ONS BEGIN2000

Een langetermijnengagement voor mensen, partnerschap en vooruitgang.

ONS VERHAAL

Opgericht in 2000.
Samen vooruitkijken.

Genellipse werd opgericht in 2000. Ons verhaal is gebaseerd op de overtuiging dat blijvende vooruitgang voortkomt uit het begrijpen van mensen, het opbouwen van vertrouwde relaties en het toepassen van technologie op betekenisvolle zakelijke behoeften.

We zijn trots op onze Canadese identiteit en mondiale visie. Het is onze ambitie om het beste van onze mensen, ideeën en oplossingen naar partners over de hele wereld te brengen, waarbij we Canadese expertise combineren met diverse internationale perspectieven en een duidelijk begrip van de lokale zakelijke behoeften.

Tegenwoordig brengen we dat perspectief naar kunstmatige intelligentie, bedrijfsgegevens en digitale transformatie. We werken samen met organisaties om hun ambities te verbinden met praktische resultaten, met respect voor de mensen wier werk en leven door de technologie veranderen.

Met meer dan 250 professionals wereldwijd brengt Genellipse mondiale perspectieven en praktische expertise samen om onze partners te helpen hun AI-, data-, digitale transformatie- en technologieprioriteiten vooruit te helpen.

Wij zien onze klanten als partners. Gedeelde doelstellingen, een open dialoog en duidelijke verantwoordelijkheden helpen ons relaties op te bouwen die verder gaan dan één enkel project. Succes betekent het ontwikkelen van het begrip en het vermogen om samen te blijven verbeteren.

ONZE WERELDWIJDE KANTOREN

Genellipse-kantoren over de hele wereld.

Explore our office locations across Canada, India, Japan, Spain, Turkey, the United Arab Emirates, Portugal, France, and Chile.

18 offices across 9 countries.Hover or select a dot for the city and address.Swipe across the map to explore every region.
7Noord-Amerikaoffices listed
1Zuid-Amerikaoffices listed
6Europaoffices listed
4Aziëoffices listed

Dots indicate office cities and are spaced for readability. Select a dot for location details and available addresses. Istanbul is counted in Europe.

ONZE MISSIE

Maak technologie nuttig voor de mensen die ervan afhankelijk zijn.

De missie van Genellipse is het toepassen van kunstmatige intelligentie en digitale technologie op echte zakelijke uitdagingen. Dat betekent dat u het werk moet begrijpen voordat u een oplossing kiest, informatie aan beslissingen moet koppelen en rekening moet houden met de verantwoordelijkheden die gepaard gaan met het introduceren van nieuwe mogelijkheden.

Ons portfolio omvat bedrijfsgegevens en AI, verzekeringen, herverzekeringen, actuarieel werk, compliance en beveiligingsactiviteiten. Onze diensten verbinden deze mogelijkheden met strategie, engineering, integratie en organisatorische verandering.

ONZE WAARDEN

Respect voor mensen.
Verantwoordelijkheid in actie.

Onze waarden bepalen hoe we samenwerken met collega's, zakenpartners, studenten en de gemeenschappen om ons heen. Ze horen net zo goed thuis in alledaagse beslissingen als in onze langetermijnrichting.

01

Respect en waardigheid

Luister aandachtig, communiceer professioneel en behandel elke persoon met waardigheid. We waarderen verschillende perspectieven en moedigen constructieve meningsverschillen aan, zonder de persoon achter het idee te kleineren.

02

Inclusie en erbij horen

Creëer ruimte voor mensen met verschillende achtergronden, culturen, capaciteiten en ervaringen om bij te dragen. Wij streven ernaar om participatie betekenisvol te maken door middel van toegankelijke communicatie, samenwerking en de bereidheid om van elkaar te leren.

03

Gelijkheid en eerlijke kansen

Wij geloven dat mensen eerlijke toegang tot kansen, ontwikkeling en erkenning verdienen. We willen discriminatie en vooroordelen bestrijden, rekening houden met individuele behoeften en bijdragen eerlijk beoordelen.

04

Integriteit en verantwoordelijkheid

Wees duidelijk over wat we weten, wat we kunnen leveren en waar er onzekerheid blijft bestaan. Bescherm toevertrouwde informatie, breng zorgen op verantwoorde wijze naar voren en neem verantwoordelijkheid voor onze verplichtingen en beslissingen.

05

Partnerschap en gedeelde vooruitgang

Werk samen met onze klanten en academische medewerkers als partners. Spreek samen doelen af, deel kennis openlijk binnen de opdracht en bouw de capaciteiten op die blijvende waarde ondersteunen.

06

Nieuwsgierigheid en continu leren

Blijf open voor betere vragen en nieuw bewijsmateriaal. Moedig mentorschap, experimenten en reflectie aan, zodat leren onderdeel wordt van het werk en zowel ervaren collega's als opkomend talent ten goede komt.

KANS SINDS 2000

3,000+

Studenten in gecombineerde leer-werkprogramma’s (co-op) en stagiairs die sinds onze oprichting zijn aangenomen.

INVESTEREN IN DE VOLGENDE GENERATION

Echte ervaring.
Betekenisvolle bijdragen.

Sinds onze oprichting in 2000 heeft Genellipse meer dan 3.000 studenten in gecombineerde leer-werkprogramma’s (co-op) en stagiairs aangenomen. De volgende generatie de kans geven praktijkervaring op te doen, vormt een belangrijk onderdeel van onze filosofie.

Wij geloven dat jonge mensen zelfvertrouwen en capaciteiten ontwikkelen door bij te dragen aan echt werk: een zakelijke uitdaging begrijpen, mogelijke oplossingen verkennen en samen met ervaren collega's leren hoe ze complexe industriële problemen kunnen aanpakken. Het is een kans om klassikaal leren te verbinden met het oordeelsvermogen, de samenwerking en de verantwoordelijkheid die de professionele praktijk vereist.

Deze collega’s zijn onderdeel geworden van het succesverhaal van Genellipse. Hun ideeën, energie en bijdragen helpen ons vooruit, terwijl de ervaring die zij opdoen een basis vormt voor hun eigen carrière. Het ontwikkelen van jong talent en het creëren van waarde voor onze partners zijn verbonden onderdelen van dezelfde toewijding.

Ontdek carrières bij Genellipse

WERELDWIJD ACADEMISCH PARTNERSCHAP

Leren over de grenzen heen.
Groeien door partnerschap.

Onze academische relaties verbinden praktische uitdagingen in de sector met frisse perspectieven en opkomend talent. Ontdek onze Canadese connecties, het internationale universitaire netwerk en de mogelijkheden voor toekomstige samenwerking.

Ontdek mondiaal academisch partnerschap

HOE WIJ OVER HET WERK DENKEN

Zakelijke context.
Technische diepgang.

01

Begin bij de mensen en het proces

Een bedrijfsprobleem behoort zelden tot één systeem. We kijken naar wie het werk uitvoert, de beslissingen die zij nemen en de overdrachten die hen met elkaar verbinden voordat we een technologische reactie vormgeven.

02

Verbind platforms met expertise

Producten bieden herbruikbare mogelijkheden. Consulting en levering verbinden deze mogelijkheden met bestaande systemen, organisatorische verantwoordelijkheden en de details van een specifieke werkomgeving.

03

Maak voortgang bespreekbaar

Een gedefinieerde reikwijdte en een duidelijke basislijn maken het werk gemakkelijker te beoordelen. Wij geven de voorkeur aan praktische verbeteringen met afgesproken evaluatiepunten, zodat teams van het gebruik kunnen leren en kunnen beslissen wat er daarna moet komen.

VAN PRIORITEIT NAAR PRAKTIJK

Een duidelijk pad
door het werk.

Begin met een afgesproken scope. Verbind zakelijke beslissingen, implementatie en de mensen die eigenaar zijn van het resultaat.

01

Ontdek & definieer

Ga akkoord met het bedrijfsprobleem, de gebruikers, de huidige basislijn en de beperkingen. Identificeer de systemen, informatie en eigenaren die nodig zijn voor een nuttig eerste bereik.

02

Ontwerpen & valideren

Breng de workflow, integratie en controles in kaart. Test de voorgestelde aanpak met representatieve input en spreek af hoe het team het resultaat zal beoordelen.

03

Bouwen en introduceren

Lever de overeengekomen capaciteit in beheersbare stappen. Neem gebruikersfeedback, documentatie, training en de beslissingen op die nodig zijn voor een gecontroleerde uitrol.

04

Bedienen en verbeteren

Beoordeel de acceptatie, betrouwbaarheid, kwaliteit en kosten ten opzichte van de basislijn. Verfijn de workflow en beslis wat u wilt uitbreiden op basis van bewijsmateriaal uit daadwerkelijk gebruik.

ONZE GEDRAGSCODE

Integriteit in de weg
wij werken samen.

Wij streven naar een professionele, respectvolle en inclusieve omgeving voor collega's, klanten en partners. Onze normen hebben betrekking op gedrag op de werkplek, verantwoord technologiegebruik en de bescherming van informatie.

Onze waarden
  • Integriteit: Wij handelen eerlijk en houden ons aan de hoogste ethische normen.
  • Respect: Wij waarderen diversiteit en behandelen alle individuen met respect en waardigheid.
  • Uitmuntendheid: Wij streven naar uitmuntendheid in al onze inspanningen en streven er voortdurend naar om te verbeteren.
  • Innovatie: We omarmen creativiteit en moedigen innovatieve oplossingen aan.
  • Samenwerking: Wij geloven in de kracht van teamwerk en open communicatie.
Professioneel gedrag
  • Naleving van wetten: Wij leven alle toepasselijke wet- en regelgeving na.
  • Vertrouwelijkheid: We beschermen de vertrouwelijkheid van gevoelige informatie met betrekking tot onze klanten, partners en werknemers.
  • Belangenverstrengeling: Wij vermijden belangenverstrengeling en maken eventuele conflicten onmiddellijk bekend.
  • Eerlijk omgaan: we gaan eerlijk om met klanten, partners, concurrenten en werknemers.
  • Verantwoord gebruik van hulpbronnen: We gebruiken de hulpbronnen van Genellipse op verantwoorde wijze en voor de beoogde doeleinden.
Gedrag op de werkplek
  • Respectvolle omgeving: We bevorderen een werkplek die vrij is van intimidatie, discriminatie en pesten. Wij behandelen iedereen met respect en beleefdheid.
  • Gelijke kansen: wij bieden gelijke kansen op werk en tolereren geen enkele vorm van discriminatie.
  • Gezondheid en veiligheid: Wij streven ernaar een veilige en gezonde werkomgeving te bieden.
  • Professioneel gedrag: Wij handhaven professionaliteit in al onze interacties, zowel binnen als buiten het bedrijf.
Digitaal gedrag
  • Gegevensbeveiliging: Wij zorgen voor de veiligheid van gegevens en beschermen tegen ongeoorloofde toegang, inbreuken en cyberdreigingen.
  • Passend gebruik van technologie: We gebruiken technologie en digitale platforms op een verantwoorde en ethisch verantwoorde manier.
  • Intellectueel eigendom: Wij respecteren en beschermen intellectuele eigendomsrechten, zowel die van ons als die van anderen.
Klantgegevens beveiligen
  • Gegevensbescherming: We geven prioriteit aan de bescherming van de gegevens van onze klanten en zorgen ervoor dat deze veilig, nauwkeurig en op de juiste manier worden gebruikt.
  • Naleving van privacy: we voldoen aan alle relevante wetten op het gebied van gegevensbescherming en privacy, inclusief AVG, CCPA en andere toepasselijke regelgeving.
  • Toegangscontrole: We implementeren strikte toegangscontroles om ervoor te zorgen dat alleen geautoriseerd personeel toegang heeft tot klantgegevens.
  • Gegevensversleuteling: we gebruiken geavanceerde versleutelingsmethoden om klantgegevens zowel onderweg als in rust te beschermen.
  • Melding van inbreuk: In het geval van een datalek stellen wij de getroffen klanten en relevante autoriteiten onmiddellijk op de hoogte in overeenstemming met de wettelijke vereisten.
  • Gegevensminimalisatie: we verzamelen alleen de gegevens die nodig zijn voor zakelijke doeleinden en zorgen ervoor dat deze slechts zo lang worden bewaard als nodig is.
  • Beveiliging door derden: wij zorgen ervoor dat externe partners of leveranciers die klantgegevens verwerken, zich aan dezelfde hoge normen voor gegevensbescherming houden.
Rapportage en handhaving
  • Schendingen melden: Wij moedigen aan om eventuele schendingen van deze Gedragscode te melden. Meldingen kunnen vertrouwelijk en zonder angst voor represailles worden gedaan.
  • Onderzoek: We onderzoeken alle gemelde overtredingen snel en grondig.
  • Gevolgen: Schendingen van deze Code kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen, tot en met de beëindiging van het dienstverband of de zakelijke relatie.
Neem contact met ons op over onze normen

ONTDEK ONS BEDRIJF

De mensen, principes en expertise achter ons werk.

LATEN WE PRATEN OVER UW PRIORITEITEN

Neem één uitdaging mee. Zoek een nuttig startpunt.

Vertel ons over het proces, de betrokken mensen en wat u wilt verbeteren. Samen verkennen we de reikwijdte, afhankelijkheden en een praktische volgende stap.

Bespreek uw gebruiksscenario