SOBRE GENELLIPSE

Bandeira canadenseUma empresa orgulhosamente canadense, conectada ao mundo.

Fundada em 2000

Inteligência a serviço da sua empresa.

Sendo uma empresa orgulhosamente canadense, levamos nossa experiência, engenhosidade e compromisso com parcerias para organizações em todo o mundo. Conectamos o conhecimento do setor, plataformas empresariais e experiência em entrega para transformar desafios complexos em progresso prático.

NOSSO COMEÇO2000

Um compromisso de longo prazo com as pessoas, a parceria e o progresso.

NOSSA HISTÓRIA

Fundada em 2000.
Ansiosos, juntos.

A Genellipse foi fundada em 2000. Nossa história é baseada na crença de que o progresso duradouro vem da compreensão das pessoas, da construção de relacionamentos confiáveis ​​e da aplicação da tecnologia a necessidades comerciais significativas.

Estamos orgulhosos de nossa identidade canadense e perspectiva global. Nossa ambição é trazer o melhor de nossos funcionários, ideias e soluções para parceiros em todo o mundo, combinando a experiência canadense com diversas perspectivas internacionais e uma compreensão clara das necessidades comerciais locais.

Hoje, trazemos essa perspectiva para inteligência artificial, dados empresariais e transformação digital. Trabalhamos ao lado de organizações para conectar suas ambições com resultados práticos, respeitando ao mesmo tempo as pessoas cujo trabalho e vida mudam com a tecnologia.

Com mais de 250 profissionais em todo o mundo, Genellipse reúne perspectivas globais e experiência prática para ajudar nossos parceiros a avançar em suas prioridades de IA, dados, transformação digital e tecnologia.

Vemos nossos clientes como parceiros. Objetivos compartilhados, diálogo aberto e responsabilidades claras nos ajudam a construir relacionamentos que vão além de um único projeto. Sucesso significa desenvolver a compreensão e a capacidade de continuar melhorando juntos.

NOSSOS ESCRITÓRIOS GLOBAIS

Escritórios Genellipse em todo o mundo.

Explore our office locations across Canada, India, Japan, Spain, Turkey, the United Arab Emirates, Portugal, France, and Chile.

18 offices across 9 countries.Hover or select a dot for the city and address.Swipe across the map to explore every region.
7América do Norteoffices listed
1América do Suloffices listed
6Europaoffices listed
4Ásiaoffices listed

Dots indicate office cities and are spaced for readability. Select a dot for location details and available addresses. Istanbul is counted in Europe.

NOSSA MISSÃO

Tornar a tecnologia útil para as pessoas que dela dependem.

A missão do Genellipse é aplicar inteligência artificial e tecnologia digital a desafios reais de negócios. Isso significa compreender o trabalho antes de escolher uma solução, conectar informações com decisões e considerar as responsabilidades decorrentes da introdução de novos recursos.

Nosso portfólio abrange dados empresariais e IA, seguros, resseguros, trabalho atuarial, conformidade e operações de segurança. Nossos serviços conectam esses recursos com estratégia, engenharia, integração e mudança organizacional.

NOSSOS VALORES

Respeito pelas pessoas.
Responsabilidade em ação.

Nossos valores orientam a forma como trabalhamos com colegas, parceiros de negócios, estudantes e comunidades ao nosso redor. Eles pertencem tanto às decisões cotidianas quanto à nossa direção de longo prazo.

01

Respeito e dignidade

Ouça com atenção, comunique-se profissionalmente e trate todas as pessoas com dignidade. Valorizamos diferentes perspectivas e encorajamos divergências construtivas sem diminuir a pessoa por trás da ideia.

02

Inclusão e pertencimento

Crie espaço para pessoas de diferentes origens, culturas, habilidades e experiências contribuírem. Nosso objetivo é tornar a participação significativa por meio de comunicação acessível, colaboração e vontade de aprender uns com os outros.

03

Igualdade e oportunidades justas

Acreditamos que as pessoas merecem acesso justo a oportunidades, desenvolvimento e reconhecimento. Estamos empenhados em desafiar a discriminação e o preconceito, considerando as necessidades individuais e avaliando as contribuições de forma justa.

04

Integridade e responsabilidade

Seja claro sobre o que sabemos, o que podemos oferecer e onde permanece a incerteza. Proteja as informações confiadas, levante preocupações de forma responsável e assuma a responsabilidade pelos nossos compromissos e decisões.

05

Parceria e progresso compartilhado

Trabalhar com nossos clientes e colaboradores acadêmicos como parceiros. Acordem metas em conjunto, compartilhem conhecimento abertamente dentro do engajamento e desenvolvam as capacidades que apoiam valor duradouro.

06

Curiosidade e aprendizado contínuo

Fique aberto a melhores perguntas e novas evidências. Incentive a orientação, a experimentação e a reflexão para que a aprendizagem se torne parte do trabalho e beneficie tanto colegas experientes como talentos emergentes.

OPORTUNIDADE DESDE 2000

3,000+

Estudantes de programas de formação integrada ao trabalho (co-op) e estagiários contratados desde a nossa fundação.

INVESTINDO NA PRÓXIMA GENERATION

Experiência real.
Contribuições significativas.

Desde a sua fundação em 2000, a Genellipse contratou mais de 3.000 estudantes de programas de formação integrada ao trabalho (co-op) e estagiários. Dar à próxima geração a oportunidade de adquirir experiência prática é uma parte central da nossa filosofia.

Acreditamos que os jovens desenvolvem confiança e capacidade contribuindo para um trabalho real: compreendendo um desafio empresarial, explorando possíveis soluções e aprendendo como resolver problemas complexos da indústria ao lado de colegas experientes. É uma oportunidade de conectar o aprendizado em sala de aula com o julgamento, a colaboração e a responsabilidade que a prática profissional exige.

Esses colegas tornaram-se parte da história de sucesso do Genellipse. Suas ideias, energia e contribuições nos ajudam a seguir em frente, enquanto a experiência que adquirem fornece a base para suas próprias carreiras. Desenvolver jovens talentos e criar valor para os nossos parceiros são partes interligadas do mesmo compromisso.

Explore carreiras em Genellipse

PARCERIA ACADÊMICA GLOBAL

Aprendizagem além-fronteiras.
Crescendo através de parcerias.

Nossos relacionamentos acadêmicos conectam desafios práticos do setor com novas perspectivas e talentos emergentes. Explore nossas conexões canadenses, rede universitária internacional e oportunidades para colaboração futura.

Explore a Parceria Acadêmica Global

COMO PENSAMOS NO TRABALHO

Contexto empresarial.
Profundidade técnica.

01

Comece com as pessoas e o processo

Um problema de negócios raramente pertence a um sistema. Observamos quem realiza o trabalho, as decisões que tomam e as transferências que os conectam antes de moldar uma resposta tecnológica.

02

Conecte plataformas com experiência

Os produtos fornecem recursos reutilizáveis. A consultoria e a entrega conectam esses recursos aos sistemas existentes, às responsabilidades organizacionais e aos detalhes de um ambiente operacional específico.

03

Tornar o progresso revisável

Um escopo definido e uma linha de base clara facilitam a avaliação do trabalho. Favorecemos incrementos práticos com pontos de revisão acordados para que as equipes possam aprender com o uso e decidir o que deve vir a seguir.

DA PRIORIDADE À PRÁTICA

Um caminho claro
através do trabalho.

Comece com um escopo acordado. Conecte decisões de negócios, implementação e as pessoas que serão proprietárias do resultado.

01

Descubra e defina

Combine o problema de negócios, os usuários, a linha de base atual e as restrições. Identifique os sistemas, informações e proprietários necessários para um primeiro escopo útil.

02

Projetar e validar

Mapeie o fluxo de trabalho, integração e controles. Teste a abordagem proposta com informações representativas e chegue a um acordo sobre como a equipe avaliará o resultado.

03

Construir e apresentar

Entregar a capacidade acordada em incrementos gerenciáveis. Inclua feedback do usuário, documentação, treinamento e as decisões necessárias para uma implementação controlada.

04

Operar e melhorar

Analise a adoção, a confiabilidade, a qualidade e o custo em relação à linha de base. Refine o fluxo de trabalho e decida o que expandir usando evidências do uso real.

NOSSO CÓDIGO DE CONDUTA

Integridade no caminho
trabalhamos juntos.

Estamos comprometidos com um ambiente profissional, respeitoso e inclusivo para colegas, clientes e parceiros. Nossos padrões abrangem comportamento no local de trabalho, uso responsável de tecnologia e proteção de informações.

Nossos Valores
  • Integridade: Agimos com honestidade e aderimos aos mais altos padrões éticos.
  • Respeito: Valorizamos a diversidade e tratamos todos os indivíduos com respeito e dignidade.
  • Excelência: Buscamos a excelência em todos os nossos empreendimentos e buscamos melhorar continuamente.
  • Inovação: Abraçamos a criatividade e incentivamos soluções inovadoras.
  • Colaboração: Acreditamos no poder do trabalho em equipe e da comunicação aberta.
Conduta Profissional
  • Conformidade com as leis: Cumprimos todas as leis e regulamentos aplicáveis.
  • Confidencialidade: Protegemos a confidencialidade de informações confidenciais relacionadas a nossos clientes, parceiros e funcionários.
  • Conflito de interesses: Evitamos conflitos de interesses e divulgamos quaisquer conflitos potenciais prontamente.
  • Negociação Justa: Lidamos de forma justa com clientes, parceiros, concorrentes e funcionários.
  • Uso Responsável de Recursos: Usamos os recursos do Genellipse de forma responsável e para os fins pretendidos.
Conduta no local de trabalho
  • Ambiente Respeitoso: Promovemos um local de trabalho livre de assédio, discriminação e intimidação. Tratamos todos com respeito e cortesia.
  • Igualdade de oportunidades: Oferecemos oportunidades iguais de emprego e não toleramos qualquer forma de discriminação.
  • Saúde e Segurança: Temos o compromisso de fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável.
  • Comportamento Profissional: Mantemos o profissionalismo em todas as nossas interações, dentro e fora da empresa.
Conduta Digital
  • Segurança de dados: Garantimos a segurança dos dados e protegemos contra acesso não autorizado, violações e ameaças cibernéticas.
  • Uso Adequado de Tecnologia: Utilizamos tecnologia e plataformas digitais de forma responsável e ética.
  • Propriedade Intelectual: Respeitamos e protegemos os direitos de propriedade intelectual, tanto nossos como de terceiros.
Proteção de dados do cliente
  • Proteção de Dados: Priorizamos a proteção dos dados de nossos clientes, garantindo que sejam seguros, precisos e utilizados de forma adequada.
  • Conformidade de privacidade: Cumprimos todas as leis relevantes de proteção de dados e privacidade, incluindo GDPR, CCPA e outras regulamentações aplicáveis.
  • Controle de acesso: Implementamos controles de acesso rigorosos para garantir que apenas pessoal autorizado possa acessar os dados do cliente.
  • Criptografia de dados: Usamos métodos avançados de criptografia para proteger os dados do cliente em trânsito e em repouso.
  • Notificação de violação: No caso de uma violação de dados, notificamos imediatamente os clientes afetados e as autoridades relevantes de acordo com os requisitos legais.
  • Minimização de dados: Coletamos apenas os dados necessários para fins comerciais e garantimos que eles sejam armazenados apenas pelo tempo necessário.
  • Segurança de terceiros: Garantimos que quaisquer parceiros ou fornecedores terceirizados que lidam com dados de clientes sigam os mesmos altos padrões de proteção de dados.
Relatórios e Execução
  • Denunciar violações: Incentivamos a denúncia de quaisquer violações deste Código de Conduta. As denúncias podem ser feitas de forma confidencial e sem medo de retaliação.
  • Investigação: Investigamos todas as violações relatadas de forma imediata e completa.
  • Consequências: Violações deste Código podem resultar em ação disciplinar, até e incluindo rescisão de emprego ou relações comerciais.
Contate-nos sobre nossos padrões

EXPLORE NOSSA EMPRESA

As pessoas, os princípios e a experiência por trás do nosso trabalho.

VAMOS FALAR SOBRE SUAS PRIORIDADES

Traga um desafio. Encontre um ponto de partida útil.

Conte-nos sobre o processo, as pessoas envolvidas e o que você deseja melhorar. Podemos explorar juntos o escopo, as dependências e uma próxima etapa prática.

Discuta seu caso de uso