Respeito e dignidade
Ouça com atenção, comunique-se profissionalmente e trate todas as pessoas com dignidade. Valorizamos diferentes perspectivas e encorajamos divergências construtivas sem diminuir a pessoa por trás da ideia.
SOBRE GENELLIPSE
Uma empresa orgulhosamente canadense, conectada ao mundo.
Fundada em 2000
Sendo uma empresa orgulhosamente canadense, levamos nossa experiência, engenhosidade e compromisso com parcerias para organizações em todo o mundo. Conectamos o conhecimento do setor, plataformas empresariais e experiência em entrega para transformar desafios complexos em progresso prático.
Um compromisso de longo prazo com as pessoas, a parceria e o progresso.
NOSSA HISTÓRIA
A Genellipse foi fundada em 2000. Nossa história é baseada na crença de que o progresso duradouro vem da compreensão das pessoas, da construção de relacionamentos confiáveis e da aplicação da tecnologia a necessidades comerciais significativas.
Estamos orgulhosos de nossa identidade canadense e perspectiva global. Nossa ambição é trazer o melhor de nossos funcionários, ideias e soluções para parceiros em todo o mundo, combinando a experiência canadense com diversas perspectivas internacionais e uma compreensão clara das necessidades comerciais locais.
Hoje, trazemos essa perspectiva para inteligência artificial, dados empresariais e transformação digital. Trabalhamos ao lado de organizações para conectar suas ambições com resultados práticos, respeitando ao mesmo tempo as pessoas cujo trabalho e vida mudam com a tecnologia.
Com mais de 250 profissionais em todo o mundo, Genellipse reúne perspectivas globais e experiência prática para ajudar nossos parceiros a avançar em suas prioridades de IA, dados, transformação digital e tecnologia.
Vemos nossos clientes como parceiros. Objetivos compartilhados, diálogo aberto e responsabilidades claras nos ajudam a construir relacionamentos que vão além de um único projeto. Sucesso significa desenvolver a compreensão e a capacidade de continuar melhorando juntos.
NOSSOS ESCRITÓRIOS GLOBAIS
Explore our office locations across Canada, India, Japan, Spain, Turkey, the United Arab Emirates, Portugal, France, and Chile.
Dots indicate office cities and are spaced for readability. Select a dot for location details and available addresses. Istanbul is counted in Europe.
NOSSA MISSÃO
A missão do Genellipse é aplicar inteligência artificial e tecnologia digital a desafios reais de negócios. Isso significa compreender o trabalho antes de escolher uma solução, conectar informações com decisões e considerar as responsabilidades decorrentes da introdução de novos recursos.
Nosso portfólio abrange dados empresariais e IA, seguros, resseguros, trabalho atuarial, conformidade e operações de segurança. Nossos serviços conectam esses recursos com estratégia, engenharia, integração e mudança organizacional.
NOSSOS VALORES
Nossos valores orientam a forma como trabalhamos com colegas, parceiros de negócios, estudantes e comunidades ao nosso redor. Eles pertencem tanto às decisões cotidianas quanto à nossa direção de longo prazo.
Ouça com atenção, comunique-se profissionalmente e trate todas as pessoas com dignidade. Valorizamos diferentes perspectivas e encorajamos divergências construtivas sem diminuir a pessoa por trás da ideia.
Crie espaço para pessoas de diferentes origens, culturas, habilidades e experiências contribuírem. Nosso objetivo é tornar a participação significativa por meio de comunicação acessível, colaboração e vontade de aprender uns com os outros.
Acreditamos que as pessoas merecem acesso justo a oportunidades, desenvolvimento e reconhecimento. Estamos empenhados em desafiar a discriminação e o preconceito, considerando as necessidades individuais e avaliando as contribuições de forma justa.
Seja claro sobre o que sabemos, o que podemos oferecer e onde permanece a incerteza. Proteja as informações confiadas, levante preocupações de forma responsável e assuma a responsabilidade pelos nossos compromissos e decisões.
Trabalhar com nossos clientes e colaboradores acadêmicos como parceiros. Acordem metas em conjunto, compartilhem conhecimento abertamente dentro do engajamento e desenvolvam as capacidades que apoiam valor duradouro.
Fique aberto a melhores perguntas e novas evidências. Incentive a orientação, a experimentação e a reflexão para que a aprendizagem se torne parte do trabalho e beneficie tanto colegas experientes como talentos emergentes.
OPORTUNIDADE DESDE 2000
3,000+Estudantes de programas de formação integrada ao trabalho (co-op) e estagiários contratados desde a nossa fundação.
INVESTINDO NA PRÓXIMA GENERATION
Desde a sua fundação em 2000, a Genellipse contratou mais de 3.000 estudantes de programas de formação integrada ao trabalho (co-op) e estagiários. Dar à próxima geração a oportunidade de adquirir experiência prática é uma parte central da nossa filosofia.
Acreditamos que os jovens desenvolvem confiança e capacidade contribuindo para um trabalho real: compreendendo um desafio empresarial, explorando possíveis soluções e aprendendo como resolver problemas complexos da indústria ao lado de colegas experientes. É uma oportunidade de conectar o aprendizado em sala de aula com o julgamento, a colaboração e a responsabilidade que a prática profissional exige.
Esses colegas tornaram-se parte da história de sucesso do Genellipse. Suas ideias, energia e contribuições nos ajudam a seguir em frente, enquanto a experiência que adquirem fornece a base para suas próprias carreiras. Desenvolver jovens talentos e criar valor para os nossos parceiros são partes interligadas do mesmo compromisso.
Explore carreiras em GenellipseCOMO PENSAMOS NO TRABALHO
Um problema de negócios raramente pertence a um sistema. Observamos quem realiza o trabalho, as decisões que tomam e as transferências que os conectam antes de moldar uma resposta tecnológica.
Os produtos fornecem recursos reutilizáveis. A consultoria e a entrega conectam esses recursos aos sistemas existentes, às responsabilidades organizacionais e aos detalhes de um ambiente operacional específico.
Um escopo definido e uma linha de base clara facilitam a avaliação do trabalho. Favorecemos incrementos práticos com pontos de revisão acordados para que as equipes possam aprender com o uso e decidir o que deve vir a seguir.
DA PRIORIDADE À PRÁTICA
Comece com um escopo acordado. Conecte decisões de negócios, implementação e as pessoas que serão proprietárias do resultado.
Combine o problema de negócios, os usuários, a linha de base atual e as restrições. Identifique os sistemas, informações e proprietários necessários para um primeiro escopo útil.
Mapeie o fluxo de trabalho, integração e controles. Teste a abordagem proposta com informações representativas e chegue a um acordo sobre como a equipe avaliará o resultado.
Entregar a capacidade acordada em incrementos gerenciáveis. Inclua feedback do usuário, documentação, treinamento e as decisões necessárias para uma implementação controlada.
Analise a adoção, a confiabilidade, a qualidade e o custo em relação à linha de base. Refine o fluxo de trabalho e decida o que expandir usando evidências do uso real.
NOSSO CÓDIGO DE CONDUTA
Estamos comprometidos com um ambiente profissional, respeitoso e inclusivo para colegas, clientes e parceiros. Nossos padrões abrangem comportamento no local de trabalho, uso responsável de tecnologia e proteção de informações.
EXPLORE NOSSA EMPRESA
Reunimos pessoas, ideias e tecnologia para resolver problemas de negócios significativos — e criar oportunidades para a próxima geração.
A forma como ouvimos, tomamos decisões, protegemos informações e acompanhamos é tão importante quanto a tecnologia que fornecemos.
De um fluxo de trabalho de seguros a um modelo operacional empresarial de IA, conectamos o contexto do setor, nossos produtos e experiência prática em entrega.
Uma solução útil muda a forma como o trabalho é realizado. Ajudamos os parceiros a conectar o investimento em tecnologia com melhores operações, decisões mais sólidas e capacidade duradoura.