尊重和尊严
仔细倾听，专业沟通，有尊严地对待每个人。我们重视不同的观点并鼓励建设性的分歧，同时又不贬低想法背后的人。
关于GENELLIPSE
植根加拿大，心怀自豪，连接全球。
成立于2000年
具有商业目的的智能。
作为一家令人自豪的加拿大公司，我们为世界各地的组织带来我们的专业知识、独创性和对合作伙伴关系的承诺。我们将行业理解、企业平台和交付专业知识联系起来，将复杂的挑战转化为实际进展。
我们的开始2000
对人员、伙伴关系和进步的长期承诺。
我们的故事
成立于2000年。
一起期待。
Genellipse 成立于 2000 年。我们的故事基于这样的信念：持久的进步来自于理解人、建立信任的关系以及将技术应用于有意义的业务需求。
我们为我们的加拿大身份和全球视野感到自豪。我们的目标是将加拿大的专业知识与多元化的国际视角以及对当地业务需求的清晰了解相结合，为全球合作伙伴提供最好的人才、想法和解决方案。
今天，我们将这一观点带入人工智能、企业数据和数字化转型。我们与组织合作，将他们的抱负与实际交付联系起来，同时尊重那些工作和生活因技术而改变的人们。
Genellipse 在全球拥有 250 多名专业人士，汇集全球视角和实践专业知识，帮助我们的合作伙伴推进他们的人工智能、数据、数字化转型和技术优先事项。
我们将客户视为合作伙伴。共同的目标、公开的对话和明确的责任帮助我们建立超越单一项目的关系。成功意味着培养共同不断进步的理解和能力。
我们的全球办事处
Genellipse 全球办事处。
Explore our office locations across Canada, India, Japan, Spain, Turkey, the United Arab Emirates, Portugal, France, and Chile.
18 offices across 9 countries.Hover or select a dot for the city and address.Swipe across the map to explore every region.
7北美offices listed
1南美洲offices listed
6欧洲offices listed
4亚洲offices listed
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我们的使命
让技术对依赖它的人有用。
Genellipse 的使命是将人工智能和数字技术应用于实际的业务挑战。这意味着在选择解决方案之前先了解工作，将信息与决策联系起来，并考虑引入新功能所带来的责任。
我们的产品组合涵盖企业数据和人工智能、保险、再保险、精算工作、合规性和安全运营。我们的服务将这些能力与战略、工程、集成和组织变革联系起来。
我们的价值观
尊重人。
行动中的责任。
我们的价值观指导我们如何与同事、业务合作伙伴、学生和周围社区合作。它们既属于我们的长期方向，也属于日常决策。
包容和归属感
为不同背景、文化、能力和经验的人们创造贡献的空间。我们的目标是通过无 障碍的沟通、协作和相互学习的意愿，让参与变得有意义。
平等和公平的机会
我们相信人们应该公平地获得机会、发展和认可。我们致力于挑战歧视和偏见，考虑个人需求并公平评估贡献。
诚信和责任
清楚我们所知道的、我们能够提供的以及仍然存在不确定性的地方。保护委托信息，负责任地提出疑虑，并掌控我们的承诺和决策。
合作共进
作为合作伙伴与我们的客户和学术合作者合作。共同商定目标，在参与中公开分享知识，并建立支持持久价值的能力。
好奇心和持续学习
对更好的问题和新证据保持开放态度。鼓励指导、实验和反思，使学习成为工作的一部分，并使经验丰富的同事和新兴人才受益。
2000 年以来的机会
3,000+自成立以来聘用的工学交替教育（Co-op）学生和实习生。
投资下一个 GENERATION
真实体验。
有意义的贡献。
自2000年成立以来，Genellipse已聘用超过3,000名工学交替教育（Co-op）学生和实习生。为年轻一代提供积累实践经验的机会，是我们理念的核心。
我们相信年轻人通过为实际工作做出贡献来培养信心和能力：了解业务挑战，探索可能的解决方案，并与经验丰富的同事一起学习如何解决复杂的行业问题。这是一个将课堂学习与专业实践所需的判断、协作和责任联系起来的机会。
这些同事已经成为Genellipse成功故事的一部分。他们的想法、活力和贡献帮助我们前进，而他们获得的经验为他们自己的职业生涯奠定了基础。培养年轻人才和为我们的合作伙伴创造价值是同一承诺的相互关联的部分。
探索 Genellipse 的职业生涯我们如何看待这项工作
业务背景。
技术深度。
从人员和流程开始
业务问题很少属于一个系统。在制定技术响应之前，我们会研究谁执行工作、他们做出的决策以及将他们联系起来的交接。
连接具有专业知识的平台
产品提供可重用的功能。咨询和交付将这些功能与现有系统、组织职责和特定操作环境的细节联系起来。
使进度可审查
明确的范围和清晰的基线使工作更容易评估。我们赞成通过商定的审查点进行实际增量，以便团队可以从使用中学习并决定下一步应该做什么。
从优先到实践
一条清晰的道路
通过工作。
从商定的范围开始。将业务决策、实施和拥有结果的人员联系起来。
发现和定义
就业务问题、用户、当前基线和约束达成一致。确定有用的第一范围所需的系统、信息和所有者。
设计与验证
映射工作流程、集成和控制。使用有代表性的输入测试提议的方法，并就团队如何判断结果达成一致。
构建和引入
以可管理的增量交付商定的能力。包括用户反馈、文档、培训以及受控部署所需的决策。
运营与改进
根据基线审查采用情况、可靠性、质量和成本。使用实际使用的证据完善工作流程并决定扩展哪些内容。
我们的行为准则
诚信在路上
我们一起工作。
我们致力于为同事、客户和合作伙伴提供专业、尊重和包容的环境。我们的标准涵盖工作场所行为、负责任的技术使用和信息保护。
我们的价值观
- 诚信：我们诚实行事，遵守最高道德标准。
- 尊重：我们重视多样性，并尊重和尊严地对待所有个人。
- 卓越：我们在所有努力中力求卓越，并不断寻求改进。
- 创新：我们拥抱创造力并鼓励创新的解决方案。
- 协作：我们相信团队合作和开放沟通的力量。
职业操守
- 遵守法律：我们遵守所有适用的法律和法规。 当政策、证据、供应商评估和审计请求分布在电子表格和收件箱中时，
- 保密：我们保护与客户、合作伙伴和员工相关的敏感信息的机密性。
- 利益冲突：我们避免利益冲突并及时披露任何潜在冲突。
- 公平交易：我们公平对待客户、合作伙伴、竞争对手和员工。
- 负责任地使用资 源：我们负责任地使用 Genellipse 的资源并用于其预期目的。
工作场所行为
- 相互尊重的环境：我们提倡营造一个没有骚扰、歧视和欺凌的工作场所。我们尊重并礼貌地对待每个人。
- 机会平等：我们提供平等的就业机会，不容忍任何形式的歧视。
- 健康与安全：我们致力于提供安全、健康的工作环境。
- 专业行为：我们在公司内外的所有互动中保持专业精神。
数字行为
- 数据安全：我们确保数据安全并防止未经授权的访问、破坏和网络威胁。
- 适当使用技术：我们负责任且符合道德地使用技术和数字平台。
- 知识产权：我们尊重并保护我们自己和他人的知识产权。
保护客户数据
- 数据保护：我们优先保护客户数据，确保其安全、准确并得到适当使用。
- 隐私合规性：我们遵守所有相关的数据保护和隐私法律，包括 GDPR、CCPA 和其他适用法规。
- 访问控制：我们实施严格的访问控制，确保只有授权人员才能访问客户数据。
- 数据加密：我们使用先进的加密方法来保护传输中和静态的客户数据。
- 泄露通知：一旦发生数据泄露，我们会根据法律要求及时通知受影响的客户和相关机构。
- 数据最小化：我们仅收集业务目的所需的数据，并确保仅根据需要存储数据。
- 第三方安全：我们确保处理客户数据的任何第三方合作伙伴或供应商都遵守相同的高标准数据保护。
报告和执行
- 举报违规行为：我们鼓励举报任何违反本行为准则的行为。举报可以保密， 不用担心遭到报复。
- 调查：我们及时、彻底地调查所有举报的违规行为。
- 后果：违反本准则可能会导致纪律处分，严重者包括终止雇佣或业务关系。
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