Nous rassemblons les personnes, les idées et la technologie pour résoudre des problèmes commerciaux importants et créer des opportunités pour la prochaine génération.
Différentes perspectives. Un but partagé.
GENELLIPSE
Rendre la technologie utile. Transformez les opportunités en réalité.
Depuis notre création en 2000, Genellipse a connecté l'ambition technique aux besoins des personnes et des organisations. Notre objectif est d'aider nos partenaires à progresser en toute confiance, tout en donnant aux collègues et aux talents émergents la possibilité de contribuer, d'apprendre et de grandir.
250+Professionnels dans le monde
2000Notre année de fondation
3,000+Étudiants en alternance et stagiaires embauchés depuis la création
Une entreprise fièrement canadienne, ouverte sur le monde.
NOTRE OBJECTIF EN PRATIQUE
Les gens font partie de chaque décision technologique.
Quels changements pour la personne qui effectue le travail ? Qui en profite, qui a besoin de soutien et qui reste responsable ? Ces questions nous aident à transformer une ambition en une solution que les gens peuvent utiliser en toute confiance.
Écoutez attentivement, faites de la place à différentes perspectives et contestez les idées de manière constructive. Nous voulons que les collègues, les clients et les étudiants soient traités avec dignité dans chaque interaction.
02
L'opportunité doit être équitable.
Nous valorisons l'inclusion et l'égalité selon les origines, les cultures, les capacités et les étapes de carrière. Une évaluation équitable, une communication accessible et des attentes claires aident les gens à contribuer sur la base de leurs idées et de leur travail.
03
L'apprentissage appartient au travail.
Un défi industriel complexe est aussi une opportunité de développement. Le mentorat, les commentaires et la collaboration aident les talents émergents à relier la compréhension académique à l’ingénierie pratique et au jugement commercial.
04
Le partenariat fait durer les progrès.
Nous travaillons avec les clients en tant que partenaires : partageons le problème, convenons des responsabilités et développons ensemble les capacités. Des conversations ouvertes sur les compromis et les limites aident à maintenir la confiance au-delà d’un simple engagement.
APPRENDRE PAR LA CONTRIBUTION
La prochaine génération a sa place dans l'histoire.
Plus de 3 000 étudiants en alternance et stagiaires ont rejoint Genellipse depuis sa création. Notre philosophie est de donner aux jeunes une expérience pratique des problèmes complexes de l'industrie et la possibilité de contribuer à notre succès commun.
Nos relations universitaires canadiennes et internationales créent un lieu pour discuter de l'apprentissage appliqué, du mentorat et de la transition des études à la pratique professionnelle. Chaque collaboration commence par un défi approprié et des responsabilités d'apprentissage claires.