尊重是起点。
仔细倾听,为不同的观点留出空间,并建设性地挑战想法。我们希望同事、客户和学生在每次互动中都受到有尊严的对待。
使命与人才
我们将人员、想法和技术结合在一起,解决有意义的业务问题,并为下一代创造机会。

GENELLIPSE
自 2000 年成立以来,Genellipse 一直将技术雄心与人员和组织的需求联系起来。我们的目的是帮助合作伙伴自信地取得进步,同时为同事和新兴人才提供贡献、学习和成长的机会。
仔细倾听,为不同的观点留出空间,并建设性地挑战想法。我们希望同事、客户和学生在每次互动中都受到有尊严的对待。
我们重视跨背景、文化、能力和职业阶段的包容和平等。公平的评估、无障碍的沟通和明确的期望有助于人们贡献自己的想法和工作。
复杂的行业挑战也是发展的机遇。指导、反馈和协作可帮助新兴人才将学术理解与实际工程和商业判断联系起来。
我们与客户作为伙伴:共同解决问题、共同承担责任、共同发展能力。关于权衡和限制的公开对话有助于维持单一参与之外的信任。

通过贡献学习
自Genellipse成立 以来,已有超过3,000名工学结合项目学生和实习生加入。我们的理念是为年轻人提供解决复杂行业问题的实践经验以及为我们共同成功做出贡献的机会。
我们的加拿大和国际学术联系创造了一个讨论应用学习、指导以及从学习到专业实践的过渡的场所。每次合作都始于适当的挑战和明确的学习责任。
认识我们的学术网络你的下一章
探索工程、数据、云和业务领域的机会。开始讨论您的经验可以在哪些方面做出贡献。
探索职业我们的领导力
在 CEO 专区与指导 Genellipse 方向的人们见面,探索我们工作背后的想法。
认识我们的董事会