Tüm hizmetler

Yapay Zekâ Benimseme ve Çalışan Yetkinlik Gelişimi

GENELLIPSE HİZMETLER
01

Genel Bakış

İnsanların yapay zekayı işlerinde faydalı hale getirmelerine yardımcı olun.

Rol tabanlı öğrenmeyi, iş akışının yeniden tasarlanmasını ve çalışanların geri bildirimini, yapay zekanın sorumlu bir şekilde benimsenmesine bağlayın.

Gereksinimlerinizi tartışınNe yapıyoruz
01 / 07

İŞ BAĞLAMI

Çözmeye değer problemin etrafında inşa edin.

Yapay zekanın kullanıma sunulması, teknoloji kadar sorumlulukları, alışkanlıkları ve beklentileri de değiştiriyor. Genellipse, kuruluşların çalışanları erkenden dahil etmesine, uygun kullanımı tanımlamasına ve insanın hesap verebilirliğini korurken yapay zeka ile çalışmak için gereken becerileri ve güveni oluşturmasına yardımcı olur.

  • İnsanlar ve dönüşüm liderleri
  • İş ekibi yöneticileri
  • Öğrenme ve geliştirme ekipleri

ÇALIŞMA ALANLARI

Gereksinimlerden faydalı yeteneğe.

01

Rolleri ve hazırlık durumunu anlayın

Etkilenen görevleri, becerileri, endişeleri ve destek ihtiyaçlarını haritalayın. Neyin değişmesi gerektiğini ve nelerin insan kontrolü altında kalması gerektiğini tanımlamaya çalışanları ve yöneticileri de dahil edin.

02

Gerçek çalışma yoluyla öğrenin

Onaylanmış araçları ve temsili görevleri kullanarak rol bazlı uygulamalar geliştirin. Doğrulamayı, veri işlemeyi, üst kademeye iletmeyi ve yapay zeka çıktılarının sınırlarını öğretin.

03

Benimseme ve geri bildirimi destekleyin

Şampiyonlar, geri bildirim oturumları ve yönetici rehberliği oluşturun. Sürekli kullanımı ve görev kalitesini ölçün, ardından iş akışını ve öğrenme materyallerini iyileştirin.

BAĞLANTIYI ŞEKİLLENDİRİN

İnceleyebileceğiniz bir kapsam.

Kapsam aşağıdakileri içerebilir. Özel ortamınıza ilişkin öncelikleri, sorumlulukları ve kabul kriterlerini kabul edin.

  • Rol ve becerilere hazırlık değerlendirmesi
  • Rol tabanlı öğrenme ve uygulama materyalleri
  • Evlat edinme ve iletişim planı
  • Geri bildirim ve yeterlilik ölçüm çerçevesi

ÖRNEK ETKİLİLİK

Bu neye benzeyebilir?

Talep personelinin vaka özeti asistanını kullanmayı öğrenmesini destekleyin. İş akışını daha geniş ekiplere sunmadan önce kaynak kanıtlarını kontrol etme, hataları düzeltme ve belirsizliği artırma alıştırmaları yapın.

Örnek kapsam, müşteri vaka çalışması veya vaat edilen bir sonuç değil.

Ekibinizin rolü

Ekip liderlerini ve çalışan temsilcilerini aday gösterin, onaylanmış araçlar ve kullanım politikaları sağlayın ve öğrenme, uygulama ve geri bildirim için zaman ayırın.

6 hafta içinde MVP

Tek bir ekiple ve tanımlanmış bir iş akışıyla 6 hafta içinde teslim edilen bir benimseme MVP'sini çalıştırın. Programı genişletmeden önce temel ve takip görevinin kalitesini ve yeterliliğini karşılaştırın.

Genellipse ürünleri nasıl uyum sağlar?

Cortex AI, onaylı aracı iş akışları için pratik bir ayar sağlar. GeneComply ve GeneSecure, bu ürünlerin seçildiği yerlerde gözetim ve güvenli bilgi işleme hakkında öğrenmeyi destekleyebilir.

Gereksinimlerinizi tartışın

ÖNCELİKTEN UYGULAMAYA

Açık bir yol
çalışma yoluyla.

Kararlaştırılan bir kapsamla başlayın. İş kararlarını, uygulamayı ve sonuca sahip olacak kişileri birbirine bağlayın.

01

Keşfet ve tanımla

İş sorununu, kullanıcıları, mevcut temel çizgiyi ve kısıtlamaları kabul edin. Yararlı bir ilk kapsam için gereken sistemleri, bilgileri ve sahipleri belirleyin.

02

Tasarla ve doğrula

İş akışını, entegrasyonu ve kontrolleri haritalayın. Önerilen yaklaşımı temsili girdilerle test edin ve ekibin sonucu nasıl değerlendireceği konusunda anlaşın.

03

Oluştur ve tanıt

Kararlaştırılan yeteneği yönetilebilir artışlarla sunun. Kontrollü bir kullanıma sunma için kullanıcı geri bildirimini, belgeleri, eğitimi ve gerekli kararları ekleyin.

04

Çalıştır ve geliştir

Benimseme, güvenilirlik, kalite ve maliyeti temel değere göre inceleyin. İş akışını iyileştirin ve gerçek kullanımdan elde edilen kanıtları kullanarak nelerin genişletileceğine karar verin.

ORTAK SORULAR

Yardımcı olacak ayrıntılar
siz karar verin.

Kapsamı, pratik hususları ve ekibiniz için yararlı bir başlangıç noktasını keşfedin.

Bu sadece teknik eğitim mi?

Hayır. Rol tasarımı, pratik öğrenme, yönetici desteği ve geri bildirimi birleştirir. Teknik detaylar her grubun alması gereken kararlara göre uyarlanır.

Çalışanların endişelerini nasıl gideriyorsunuz?

Amaçlanan değişiklikler hakkında net bir iletişim kullanın, çalışanları iş akışı tasarımına dahil edin ve sorular ve geri bildirimler için bir rota sağlayın. Evlat edinmeyi bireysel gözetim veya otomatik iş gücü azaltımıyla bir tutmaktan kaçının.

ÖNCELİKLERİNİZ HAKKINDA KONUŞALIM

Bir meydan okuma getirin. Yararlı bir başlangıç ​​noktası bulun.

Bize süreçten, ilgili kişilerden ve neyi geliştirmek istediğinizden bahsedin. Kapsamı, bağımlılıkları ve bir sonraki pratik adımı birlikte keşfedebiliriz.

Kullanım durumunuzu tartışın