CEO 角·阅览室

好书。
更好的问题。

每月对塑造领导力、财务、技术和我们合作方式的想法进行观点。

为首席执行官专场策划Abdollah Dehnashi · Genellipse

21阅读清单上的书籍17已审核并评级4即将推出的选择

2026 年 1 月至 12 月

每月阅读清单

你的下一个想法可能会从不同的角度开始。探索评论、讨论问题并将见解与您的组织联系起来。

探索已由 Abdollah Dehnashi 审阅和评分的书籍,以及即将推出的阅读书架。完成的回顾包括三个工作中的实际行动和三个日常生活中的实际行动。计划选择的内容在阅读完之前不会被评级。

配套书籍: 21

CEO 评级评选

A Promised Land

Barack Obama

4 / 5CEO 评级

对领导力的反思性描述,探讨了令人信服的抱负与将其转化为行动所需的妥协之间的距离。

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CEO推荐

Fish! Tales

Stephen C. Lundin, Harry Paul & John Christensen

5 / 5CEO 评级

以人为本的提醒,工作质量取决于日常工作经验。

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CEO推荐

1929

Andrew Ross Sorkin

4 / 5CEO 评级

一段引人入胜的金融历史,让人难以忽视信心、投机和忽视警告背后的人类力量。

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CEO推荐

The Alignment Problem

Brian Christian

4 / 5CEO 评级

“一个在指标上表现良好的系统正在做人们真正需要的事情”这一假设面临着一个重要的挑战。

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CEO推荐

Peril

Bob Woodward & Robert Costa

5 / 5CEO 评级

对压力下的政治权力的报道,提出了有关机构责任、可靠信息和连续性的重要问题。

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CEO推荐

Sapiens

Yuval Noah Harari

5 / 5CEO 评级

对人类合作的广角审视,邀请领导者质疑组织内部的假设。

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CEO推荐

Nexus

Yuval Noah Harari

4 / 5CEO 评级

及时检查随着人工智能能力日益增强而带来的信息、权力和责任。

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CEO 评级评选

Thinking, Fast and Slow

Daniel Kahneman

4.5 / 5CEO 评级

对信心、直觉和问题的框架如何影响我们的决定进行严格且有价值的检验。

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CEO 评级评选

Dare to Lead

Brené Brown

3 / 5CEO 评级

从领导角度看待建立信任和进行困难对话所需的勇气。

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CEO 评级评选

Team of Rivals

Doris Kearns Goodwin

4.5 / 5CEO 评级

对分歧领导力的实质性研究,展示了为什么一个强大的团队需要比已经与领导者观点相同的人更多的东西。

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CEO推荐

Why We Sleep

Matthew Walker

4.7 / 5CEO 评级

一个引人入胜的邀请,让我们认真对待睡眠,并重新考虑没有留下太多休息空间的工作习惯。

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CEO推荐

Educated

Tara Westover

4 / 5CEO 评级

一部关于学习、身份以及发展不符合你周围期望的声音的成本的强大回忆录。

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CEO 评级评选

Co-Intelligence

Ethan Mollick

3 / 5CEO 评级

回归实用人工智能:人们如何使用强大的工具工作,同时保持判断力和责任感。

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The Better Angels of Our Nature

Steven Pinker

计划阅读 · 尚未评分

十月计划的阅读探讨了平克关于暴力的长期变化以及可能有助于解释这些变化的力量的论点。

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The Gene

Siddhartha Mukherjee

计划阅读 · 尚未评分

11 月书架:遗传学史,将科学发现与家庭、身份以及新知识带来的责任联系起来。

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在阅读架上

Homo Deus

Yuval Noah Harari

计划阅读 · 尚未评分

11 月的第二次选择,探讨了赫拉里关于技术、人类野心和可能的未来的问题。

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在阅读架上

Principles

Ray Dalio

计划阅读 · 尚未评分

12 月计划的阅读内容转向 Ray Dalio 为决策、学习、人际关系和组织生活制定的原则。

探索此选择

1 月至 9 月的评论是为此档案回顾性准备的。十月至十二月显示计划阅读,没有评分或已完成的评论。月份标签组织阅读系列;它们不是原始发布日期。